Gig Workforce to Nearly Triple to 21 Million by 2030, Meeting 70% of India's Non-Farm Job Needs: Redseer

India's gig internet workforce is set to become one of the country's biggest job creation engines, with the potential to bridge nearly 70% of India's annual non-farm employment gap by 2030, according to a new report by Redseer Strategy Consultants. The monthly active gig workforce is expected to grow from over 6 million today to 17–21 million by 2030.

The report points to gig work's role in drawing new talent into the workforce. Of those surveyed, 54% were not in paid employment before taking up gig work, and 37% were entering the workforce for the first time. Low entry barriers and seamless digital onboarding mean workers can go from downloading an app to earning their first income within hours.

The report finds that full-time gig internet workers earn up to 2.5 times more per month than those in comparable formal and informal jobs, giving the sector real potential as a source of supplemental and transitional income. Welfare support is improving too, with accident insurance, skilling programmes, emergency assistance and expanding financial protection bringing gig platforms closer to formal-sector benefit standards.

Redseer's findings position gig work as a critical pillar of India's labour market, one that is creating jobs at scale while widening workforce participation, lifting earning potential and strengthening social security through closer collaboration between platforms, policymakers and industry.

ரெட்ஸீர் ஸ்ட்ராடஜி கன்சல்டன்ட்ஸ் நிறுவனத்தின் புதிய அறிக்கை ஒன்றின்படி, இந்தியாவின் பகுதிநேர இணையப் பணியாளர்கள் நாட்டின் மிகப்பெரிய வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கும் இயந்திரங்களில் ஒன்றாக உருவெடுக்க உள்ளனர். மேலும், 2030-ஆம் ஆண்டிற்குள் இந்தியாவின் ஆண்டுதோறும் ஏற்படும் விவசாயம் அல்லாத வேலைவாய்ப்பு இடைவெளியில் கிட்டத்தட்ட 70%-ஐ நிரப்பும் ஆற்றலும் இவர்களுக்கு உள்ளது. மாதந்தோறும் சுறுசுறுப்பாகப் பணிபுரியும் பகுதிநேரப் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை, இன்று 6 மில்லியனுக்கும் அதிகமாக உள்ள நிலையில் இருந்து, 2030-ஆம் ஆண்டிற்குள் 17–21 மில்லியனாக வளரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

புதிய திறமையாளர்களைப் பணியிடத்திற்குள் ஈர்ப்பதில் பகுதிநேரப் பணிகளின் பங்கை இந்த அறிக்கை சுட்டிக்காட்டுகிறது. கணக்கெடுப்பில் பங்கேற்றவர்களில், 54% பேர் பகுதிநேரப் பணிகளை மேற்கொள்வதற்கு முன்பு ஊதியம் பெறும் வேலையில் இருக்கவில்லை , மேலும் 37% பேர் முதல் முறையாகப் பணியிடத்திற்குள் நுழைந்தனர் . குறைந்த நுழைவுத் தடைகள் மற்றும் தடையற்ற டிஜிட்டல் வழியான பணியமர்த்தல் ஆகியவற்றால், பணியாளர்கள் ஒரு செயலியைப் பதிவிறக்கம் செய்ததிலிருந்து சில மணி நேரங்களிலேயே தங்கள் முதல் வருமானத்தை ஈட்டத் தொடங்கிவிடுகிறார்கள்.

முழுநேர தற்காலிக இணையப் பணியாளர்கள் மாதத்திற்கு 2.5 மடங்கு வரை அதிகமாகச் சம்பாதிக்கின்றனர் என்று இந்த அறிக்கை கண்டறிந்துள்ளது. இது இத்துறையை ஒரு துணை மற்றும் இடைக்கால வருமான ஆதாரமாக மாற்றுவதற்கான உண்மையான ஆற்றலை அளிக்கிறது. நல ஆதரவும் மேம்பட்டு வருகிறது; விபத்துக் காப்பீடு, திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள், அவசரகால உதவி மற்றும் விரிவடைந்து வரும் நிதிப் பாதுகாப்பு ஆகியவை, தற்காலிகப் பணித் தளங்களை முறைசார் துறை நலத்திட்டங்களின் தரத்திற்கு நெருக்கமாகக் கொண்டு வருகின்றன.

தளங்கள், கொள்கை வகுப்பாளர்கள் மற்றும் தொழில்துறை ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான நெருங்கிய ஒத்துழைப்பின் மூலம், பெருமளவில் வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கி, பணியாளர் பங்கேற்பை விரிவுபடுத்தி, வருமான ஈட்டும் திறனை உயர்த்தி, சமூகப் பாதுகாப்பை வலுப்படுத்தும் ஒரு முக்கியத் தூணாக கிக் வேலையை ரெட்ஸீரின் கண்டுபிடிப்புகள் நிலைநிறுத்துகின்றன.